Павлова Зарина Анатольевна - Қостанай облысы әкімдігі денсаулық сақтау басқармасының «Қостанай облыстық психикалық денсаулық орталығы» КМК директорының медициналық бөлім жөніндегі орынбасары.

1991 жылы 26 желтоқсанда Семей қаласында  дүниеге келген. Шығыс Қазақстан          облысы.

2014 жылы Семей қаласының мемлекеттік медицина университетін «Жалпы медицина» мамандығы бойынша бітіріп, медицина бакалавры академиялық дәрежесі      берілді.

2016 жылы Семей қаласының мемлекеттік медицина университетінің интернатурасын «Жалпы медицина» мамандығы бойынша бітіріп, дәрігер-терапевт  біліктілігі    берілді.

2016 жылы «Отбасы медициналық университеті» КЕАҚ резидентурасын «Психиатрия» мамандығы бойынша бітіріп, психиатр дәрігері біліктілігі берілді.

Еңбек қызметі:

2019 жылдан бастап Қостанай облысы әкімдігі денсаулық сақтау басқармасының «Қостанай облыстық психикалық денсаулық орталығы» КМК психиатр дәрігері болып жұмыс істейді.

2025 жылдан бастап Қостанай облысы әкімдігі денсаулық сақтау басқармасының «Қостанай облыстық психикалық денсаулық орталығы» КМК директорының медициналық бөлім жөніндегі орынбасары.

Мамандығы бойынша жұмыс өтілі - 9 жыл.

Басшы лауазымдардағы жұмыс өтілі - 1 жыл.

Негізгі құзыреттер:

- «Қостанай облысы әкімдігінің денсаулық сақтау басқармасы» ММ және Қостанай облысы әкімдігі денсаулық сақтау басқармасының «Қостанай облыстық психикалық денсаулық орталығы» КМК директорының тікелей қарамағында;

- кәсіпорынның өзіне бағынысты құрылымдық бөлімшелерінің қызметіне басшылықты қамтамасыз етеді, олардың жұмысын және тиімді өзара іс-қимылын, көрсетілген медициналық қызметтердің сапасын жүйелі бақылауды    ұйымдастырады;

- кәсіпорынның емдеу-диагностикалық қызметін жоспарлау, кәсіпорынның емдеу қызметін талдау, санитарлық-эпидемиологиялық жағдайды зерттеу және бағалау бойынша ұйымдастыру жұмыстарын жүзеге асырады;

- көрсетілетін медициналық қызметтердің сапасы мен бәсекеге қабілеттілігін арттыруды, персонал жұмысының жаңа ұйымдық нысандары мен әдістерін енгізуді және қолданыстағыларын жетілдіруді қамтамасыз етеді;

- медицина кадрларының еңбегін ұтымды орналастыруды және ұйымдастыруды, олардың кәсіби білімі мен тәжірибесін дамытуды қамтамасыз етеді;

- статистикалық есеп жүргізуді және кәсіпорын қызметі туралы есептілікті ұсынуды ұйымдастырады.