В рамках реализации общенациональной идеологии «Закон и порядок» в КГП «Костанайский областной центр психического здоровья» прошла плановая профилактическая беседа с административным персоналом.
Главная цель мероприятия — разъяснение сотрудникам ключевых положений антикоррупционного законодательства Республики Казахстан, минимизация рисков вовлечения персонала в противоправную деятельность и укрепление принципа «нулевой терпимости» к любым проявлениям коррупции.
В ходе встречи комплаенс-офицер организации подробно осветил основные сферы повышенного риска и правовые последствия коррупционных правонарушений.
Основные темы и ключевые блоки обсуждения:
1. Предотвращение коррупционных рисков в сфере государственных закупок
Внимание сотрудников было обращено на необходимость строгого соблюдения Закона РК «О государственных закупках». Были детально разобраны механизмы исключения таких нарушений.
Принятые меры: Все процедуры закупок осуществляются исключительно через Единый портал государственных закупок.
2. Прозрачность кадровой политики и исключение конфликта интересов
В блоке кадровой политики были подчеркнуты стандарты честного трудоустройства и продвижения по службе. Особый акцент сделан на недопустимости непотизма (кумовства), фаворитизма и фиктивного трудоустройства.
Принятые меры: Прием на работу и карьерный рост проходят через прозрачные конкурсные процедуры. При наличии близких родственных связей между сотрудниками в прямой подчиненности обязательным является своевременное письменное декларирование конфликта интересов.
3. Соблюдение законодательства в части бытовой коррупции и подарков
Сотрудникам повторно разъяснены нормы административного и уголовного законодательства РК, касающиеся запрета на принятие любых подарков и вознаграждений за выполнение служебных обязанностей:
- Административная ответственность (ст. 676, 677 КоАП РК): За получение подарка стоимостью менее 2 МРП предусмотрен административный штраф для принимающего сотрудника в размере 600 МРП, для дарителя — 200 МРП.
- Уголовная ответственность (ст. 366, 367 УК РК): Принятие материальных ценностей или услуг стоимостью свыше 2 МРП (или за действия в пользу дарителя) квалифицируется как получение/дача взятки.
4. Ответственность и государственные меры поощрения
В соответствии с Уголовным кодексом РК (ст. 361, 366, 367, 368 УК РК) за коррупционные преступления предусмотрены жесткие меры наказания, включая пожизненный запрет на работу в государственном и квазигосударственном секторе и конфискацию имущества.
Также участникам встречи напомнили, что в Казахстане действует государственная система поощрения граждан, сообщивших о фактах коррупции (размер выплат составляет от 40 до 4 000 МРП в зависимости от тяжести правонарушения и суммы ущерба).
🔒 Куда обращаться при выявлении нарушений?
В нашем центре на постоянной основе ведется строгий внутренний контроль. По любым вопросам противодействия коррупции и соблюдения этических норм вы можете напрямую обратиться к комплаенс-офицеру КГП «КОЦПЗ»:
- Комплаенс-офицер: Альмагамбетов Ерлан Серикович
Для граждан и сотрудников:
- На нашем официальном сайте функционирует специальная вкладка «Антикоррупционный комплаенс».
- В данном разделе вы можете воспользоваться формой обратной связи и оставить анонимное обращение по любым фактам нарушений.
- Также круглосуточно работает Call-центр Службы по противодействию коррупции по бесплатному номеру 1424.
Соблюдение законности, этических норм и профессионализм — главные приоритеты нашей организации.
